La edad y la experiencia laboral ayudan a saber gestionar mejor las emociones.
Los adultos mayores de 50 años de edad pueden tener más soft skills que algunos perfiles mucho más jóvenes.
Su capacidad y su confianza de tomar decisiones importantes es otra de las ventajas de darle trabajo a trabajadores mayores de 50.
Su experiencia significa sin duda que tienen un conocimiento más profundo de cómo trabajar de manera eficiente ahorrando tiempo y dinero a las empresas.
Hay que contratar por capacidades, no por edades. La edad no debe de ser un impedimento, es experiencia, es mejora continua.
Contratar personas mayores de 50 años aporta un gran número de beneficios tanto a las PYMES como a las grandes empresas. Te contamos cuáles son:
PUNTUALIDAD.
TRAYECTORIA.
RESILIENCIA E INTELIGENCIA EMOCIONAL.
PUEDE SERVIR COMO MENTORES PARA LOS OTROS COLABORADORES.
PRODUCTIVIDAD.
PARTÍCIPES EN LOS CAMBIOS DE LA INDUSTRIA Y DE LA ECONOMÍA.
LIDERAZGO.
LEALTAD Y ESTABILIDAD.
HABILIDADES BLANDAS.
HABILIDAD DE FORMAR EQUIPOS Y CONEXIONES.
FIDELIDAD Y ADAPTABILIDAD.
EXPERIENCIA PROBADA Y DEMOSTRABLE.
CONTACTOS.
CONSTANCIA.
CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES.
BONIFICACIONES
APRENDIZAJE.
Contratar personas mayores de 50 años es una maravillosa idea porque te permite contar en tu equipo con perfiles experimentados, leales y emocionalmente inteligentes.
Los mayores tienen mucho que aportar en las empresas un empleado más mayor puede contribuir a crear un buen ambiente de trabajo.
Vale la pena que pienses en todas estas ventajas cuando tengas que entrevistar a tu próximo proceso de selección y que les des una oportunidad a este tipo de trabajadores.
“LA PERSONA IDEAL EN EL PUESTO IDEAL”.
Acerca del Author
Estoy completamente de acuerdo con este articulo, enColombia desprecian al trabajador por su edad, ignorando que la experiencia no se improvisa, con la experiencia en el trabajador, tienes la persona ideal para tomar mejores decisiones, debieran aprender de paises como aqui en USA, la edad no se toma en cuenta, yo tengo 76 años y trabajo cada año en la temporada de Octubre a Diciembre, en una empresa reconocida mundialmente.